新人を迎える
2008年 11月 25日
こんにちは。
最近は冷え込みがかなりきつくなってきましたが元気に過ごされているでしょうか？
今回は、一昨日のazukiさんの記事に引き続き
『新人』というところにフォーカスしたお話を
皆さんと共有していけたらと思います。
さて、基本的にほとんどの方は『新人を迎える』ということを
会社などの組織を通して体験したことがあると思います。
『新人』を迎える時は非常にこちらも襟を正されるし、
ウキウキ、ワクワクしますよね。
では、その『新人』をどのように受け入れていけばいいのでしょうか？
『新人』はかなりのやる気と不安を持って入ってくるのがほとんど。
ただ、そのやる気を向ける明確な仕事とフォローがないと、
どんどん不安が勝ってきます。
なので、『新人』を迎える組織としては
しっかりとしたフォローが必要となってくるのです。
それがないと今の社会すぐに『新人』は違う職場・環境に移ってしまいます。
私自身、ボランティア団体内で『新人』を迎える時に意識していることは、
まず「私たちはあなたを受け入れているよ」というサインを
メンバー全体で送るようにします。
ある意味で一つの家族の中で『赤ちゃん＝新人』が生まれた時に、
家族全員の意識が赤ちゃんにいくように、『新人』にメンバー全体で向けています。
『新人』は新人時代に組織に大切に迎えられれば、
次の『新人』も大切に迎えていけるでしょう！
KOH
