ステキな上司
2008年 03月 31日
先日あるワークショップに参加してきたのですが、そこで印象に残ったことを書こうと思う。
内容としては、持続可能なプロジェクト運営のためにはどうしたらよいか、ということを引き継ぎと資金調達を中心に話された。
もちろん趣旨に関しても様々参考になることは、多かったのだが、それ以外の部分で私が一番印象に残ったのは、社員(職員・メンバー)の家族に手紙を送るという内容だった。
ワタミの渡部美樹社長が、社員からのメッセージに全て目を通し、返事を書いているというのを知ったときもかなり驚いたが、今回はさらに驚いた。
どういう内容の手紙を書くのか。
「Aさんは、こういう仕事を担当してくれています。それで、土日なども忙しく家族への対応がないがしろになってしまっているかもしれません。
それは、こういうわけなので、理解してあげてください。」
ということだそうだ。
本当にこれは、すごい。
部下が働きやすい環境をつくることができる。
すばらしいサポートだなぁと思った。
手紙を書くのは、なんとも大変な作業であるが、それができるのは、仕事に対する情熱ゆえであろう。
また、一生懸命仕事に励む部下への思いやりゆえであろう。
私も、こんな立派な社会人になりたいと思う。
